Metodologia de Projecto em Recursos Humanos

TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos
5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP

Docente(s)
- Sónia Marisa Pedroso Gonçalves Bogas

Pré-requisitos

Objetivos
Participar no delineamento de um projeto e as suas fases;
Colaborar na implementação, execução e avaliação de projetos;

Programa
1. As Ciências Sociais e a sua multiplicidade de paradigmas de investigação
2. Investigação em GRH: tendências e desafios
3. Fases e etapas do processo de investigação
- Revisão bibliográfica
- Problema, objetivos da investigação, questões e hipóteses
- Variáveis
- Desenhos de investigação
- Amostragem
- Técnicas de recolha de dados
- Orçamentação
4. Análise e Interpretação de Resultados
-Análise de Dados Qualitativos: Análise de conteúdo
-Análise de Dados Quantitativa: Construção de bases de dados e estatística descritiva
5. Processo de escrita e crítica de trabalhos científicos
6.Considerações éticas e deontológicas

Metodologia de avaliação
Avaliação contínua: uma prova escrita (50%, nota mínima de 9,5 valores) e um trabalho prático (50%, nota mínima de 9,5 valores). Dispensa de exame o alunos que tiver uma classificação maior ou igual a 10 valores.
Exame escrito (100%)

Bibliografia
- Fortin, M. (2000). O processo de investigacao: Da concepcao à realizacao.. Lisboa: Lusociência

Método de interação
Os conteúdos teóricos serão abordados com recurso a métodos expositivos. A componente prática envolverá a análise de estudos de caso e exercícios.

Software utilizado nas aulas
SPSS