Liderança e Gestão de Equipas

TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos
6 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 45,0 TP

Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.

Programa
1. Traços do lider
2. Comportamentos do lider
2.1. abordagem situacional
2.2. liderança transformacional e carismática
3. Traços do lider e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo
7. Trabalho de equipa e equipas positivas

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho de Grupo – Grupo constituído por 2 alunos e discussão oral do trabalho100%;
ou
Avaliação Periódica Prova de frequência 100%
Avaliação Final Prova de Exame

Bibliografia
- Rego, A. e Cunha, M. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Ilharco, F. e Lourenço, L. (2007). Liderança - As Lições de Mourinho. Lisboa: Booknomics

Método de interação
Aulas teórico-práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.