Liderança e Gestão de Equipas

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT

Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.

Programa
1. Traços do lider
2. Comportamentos do lider
2.1. abordagem situacional
2.2. liderança transformacional e carismática
3. Traços do lider e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho de Grupo 70%;
Avaliação Periódica Prova de frequência 30%
Avaliação Final Prova de Exame

Bibliografia
- Cunha, M. e Rego, A. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Rego. , C. e Lopes,M., C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo

Método de interação
Aulas teórico-práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.