Recursos Humanos e Planeamento

Mestrado em Museus, Património e Sociedade do Conhecimento
2 ECTS; 1º Ano, , 12,0 S + 3,0 OT

Docente(s)

Pré-requisitos
Não aplicável

Objetivos
Proporcionar competências de relacionamento e de planeamento no sector da cultura com o objectivo último de
se obterem novos serviços e aplicações através de novas formas de interacção e aprendizagem.
Os alunos são encorajados a analisar os Recursos Humanos culturais

Programa
1.Conceito de gestão dos recursos humanos face ao planeamento estratégico.
2.Desenvolvimento do conceito de estratégia.
3.O conceito de estratégia dos recursos humanos.
4.O processo da estratégia dos recursos humanos.
PRÁTICAS DA ESTRATÉGIA DOS RECURSOS HUMANOS
1.Formulação e implementação da estratégia dos recursos humanos.
2.Estratégia dos recursos humanos em acção.

Metodologia de avaliação
Trabalho em grupo orientado pelo docente,
apresentando-o no fim, sendo avaliado

Bibliografia
- Armstrong, M. (2014). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. (Vol. 1). (pp. 1-880). London: Kogan Page
- Bilhim, J. (1996). Teoria Organizacional. Estruturas e Pessoas. (Vol. 1). Lisboa: ISCSP
- Chievenato, I. (1999). Teoria Geral da Administração. (Vol. 1). Brasil: Mc.Graw - Hill do Brasil

Método de interação
Metodologia centrada no discente que recolhe elementos e solicita ao docente ajuda nas suas pesquisas
questionando o docente e discutindo na aula.

Software utilizado nas aulas