Ética, Deontologia e Responsabilidade Social

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
3 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 45,0 T + 15,0 OT

Docente(s)
- Maria Alexandra Falcão Bento Baptista Vilhena de Carvalho

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final da unidade curricular os alunos deverão ser capazes de identificar e ter a capacidade de integrar as principais teorias e abordagens do conceito de Ética.
Aquisição da capacidade reflexiva, relativa aos valores inerentes nos conceitos de Ética, Deontologia e Responsabilidade Social.

Programa
I - Desenvolvimento do conceito de Ética.
1.1 - A idade Grega.
1.2 - A idade Cristã.
1.3 - A idade Moderna.
1.4 - A idade Contemporânea.
II - A Deontologia.
2.1 - O conceito de Deontologia.
2.2 - A Deontologia no contexto de R.H.
III - A responsabilidade Social.
3.1 - O Conceito de responsabilidade social.
3.2 - A Responsabilidade social no mundo contemporâneo.
3.3 - A Ética e a Responsabilidade
3.4 ? Responsabilidade social das empresas
3.5 ? Normas Portuguesas de responsabilidade social e ética
3.6 ? Iniciativas de responsabilidade social na UE
3.7 ? Práticas de responsabilidade social

Metodologia de avaliação
No período de avaliação contínua: teste final escrito (50%) e trabalho de grupo (50%). Dispensa de exame quem obtiver uma classificação superior a 10 valores.
Épocas de Exame: teste escrito (100%).

Bibliografia
- Alberoni, F. e Veca, S. (1988). O Altruísmo e a Moral. Lisboa: Bertrand
- Burns, T. e Flam, H. (2000). Sistema de Regras Sociais - Teorias e Aplicações. Oeiras: Celta
- Comparato, F. (2006). Ética. São Paulo: Companhia das Letras
- Rocha, A. (2010). Ética, Deontologia e Responsabilidade Social. Maia: Vida Económica

Método de interação
Aulas de tipologia teórica onde se expõe aos alunos conhecimentos adequados ao desenvolvimento de um estudo reflexivo, acerca dos conteúdos ministrados na disciplina.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.