Saídas profissionais

 

Integrar as estruturas da Gestão de Recursos Humanos de uma organização, desempenhando funções técnicas, no âmbito do:

  • (a) Recrutamento e Seleção;
  • (b) Descrição e Avaliação de Funções;
  • (c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos;
  • (d) Processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;
  • (e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função Recursos Humanos.
  •  

    De forma geral e abrangente:

    - Técnico de Recursos Humanos;

    - Gestor de processos de Recursos Hmanos.