Oferecer uma sólida formação cultural, científica e tecnológica, sustentada por um plano curricular que inclui o permanente contacto com situações reais e estudo de casos. O modelo deste ciclo assenta no desenvolvimento de um conjunto diversificado de competências para excelentes saídas profissionais e para prosseguir estudos de pós-graduação e mestrado.
Objetivos:
· Proporcionar aos licenciados uma formação de reconhecida solidez concetual;
. Desenvolver nos licenciados um conjunto de competências transversais em gestão necessárias à compreensão da realidade organizacional;
· Assegurar que os licenciados possuam um sólido conjunto de competências específicas de Gestão de Recursos Humanos essenciais a um desempenho profissional de elevada qualidade e uma sólida base deontológica para a integração profissional.
· Disponibilizar aos licenciados um amplo leque de escolhas profissionais.
· Garantir aos licenciados uma forte ligação às empresas e práticas empresariais no seu state of the art;
· Assegurar aos licenciados a possibilidade de integração em contextos de negócios nacionais e internacionais;
. Obter elevados níveis de notoriedade e reconhecimento empresariais