Desenvolvimento de Competências Interpessoais

Gestão e Administração Bancária (Pós-Laboral)
5 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 30,0 T + 30,0 P

Docente(s)

Pré-requisitos
Não aplicável

Objetivos
No final do curso os alunos deverão compreender os processos envolvidos na dinâmica das relações interpessoais ? dos fundamentos do comportamento humano ao nível da formação e desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais; desenvolver competências relacionais adaptadas a vários contextos.

Programa
1. Aprendizagem e auto-avaliação.
2. Estabelecer objetivos.
3. Informação e Feedback.
4. Resolver problemas e tomar decisões.
5. Competencias interpessoais.
6. Competencias instrumentais.

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho de Grupo 30%; Resolução de Casos Práticos 15%
Avaliação Periódica Prova de frequência 55%
Avaliação Final Prova de Exame

Bibliografia
- Simões, E. e Garrido, M. e Gonçalves das Neves, J. (2006). Manual de Competencias Pessoais, Interpessoais, e Instrumentais, Teoria e Prática. (pp. 1-539). Lisboa: Edições Sílabo

Método de interação
Aulas teórico-práticas com resolução de casos práticos.

Software utilizado nas aulas