Gestão de Recursos Humanos

Gestão e Administração de Serviços de Saúde
5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP

Docente(s)

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final desta U.C os alunos devem ser capazes de:
-Explicar a importância da gestão estratégica de recursos humanos para a estratégia da organização
- Identificar e utilizar algumas ferramentas de GRH
- Enumerar e explicar as componentes de um sistema de GRH

Programa
1- Introdução à Gestão de Recursos Humanos
2- Estratégia da Organização e Gestão Estratégica de Recursos Humanos
3- As pessoas e as funções
4- Recrutamento Avaliação e Integração
5- Carreiras
6- Gestão de Desempenhos
7- Gestão de Remunerações
8- Formação e desenvolvimento
9- Disfunções organizacionais

Metodologia de avaliação
Trabalho de grupo 40%
Teste 30% + Teste 30%

ou

Exame Final 100%

Bibliografia
- Cowling, A. e Mailer, C. (2003). Gerir os Recursos Humanos. Lisboa: Pub. D. Quixote
- Gomes, J. e Cunha, M. e Campos e Cunha, R. e Cardoso-Cabral, C. e Marques, C. (2008). Manual de Gestão de Pessoas e Capital Humano. Lisboa: Edições Sílabo
- Pereti, M. (2001). Recursos Humanos. Lisboa: Edições Sílabo

Método de interação
Expositivo, interrogativo e participativo.

Software utilizado nas aulas