Sociedade e Economia

TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos
4 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 15,0 T + 30,0 TP

Docente(s)
- Ana Cláudia Leal Marques Pires da Silva Mendes Pinto

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
Os alunos devem saber caraterizar o ambiente social, político e económico que rodeia as empresas e as organizações.

Programa
1. O ambiente envolvente das organizações - a Sociedade e a Economia
1.1. Globalização
1.2. Integração Europeia

2. A Sociedade
2.1. Demografia em Portugal e na Europa
2.2. Cidadania Portuguesa e Europeia
2.3. Emprego, inclusão e política social em Portugal e na Europa

3. Crescimento e Desenvolvimento Económico
3.1. Desenvolvimento Regional Europeu
3.2. Economia
3.3 Agentes Económicos
3.4. Bens Económicos
3.5. O Produto e o Rendimento Nacionais.

Metodologia de avaliação
Avaliação por Frequência (Contínua):
• Prova escrita – 50%
• Trabalhos– 50%
o Escrito – 20%
o Oral – 30%
• Serão excluídos do regime de avaliação contínua os alunos que:
o não obtenham uma classificação mínima de 7 valores na prova escrita;
o não apresentem o trabalho (escrito e oral).

A classificação final resulta da média aritmética simples de todos os elementos de avaliação.

Avaliação por Exame (Normal e Recurso):
• Prova escrita – 100%

A prova escrita integra toda a matéria lecionada ao longo do semestre. Classificação mínima para aprovação: 10 valores.

Bibliografia
- César das Neves , J. (2011). Introdução à Economia. Lisboa: Verbo
- Castells, M. (2007). A Era da Informação: Economia, Sociedade e Cultura. (Vol. 1). Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian

Método de interação
Será usada a exposição teórica de certos temas e a pesquisa orientada, com exposição por parte dos alunos, noutros temas.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.