Gestão Administrativa de Recursos Humanos

À Conversa com o Diretor

 

Nome do curso: Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Grau: Formação Superior de Nível 5

Duração: 2 anos

Escola: Escola Superior de Gestão de Tomar

Nome do Diretor: Marta Dionísio

Formação do Diretor de curso: Doutorada em Estudos de Cultura e de Literatura

 

Em que consiste este curso?

O CTeSP em Gestão Administrativa de Recursos Humanos prepara profissionais para apoiar e desenvolver os diferentes processos relacionados com a gestão de pessoas nas organizações. A formação combina uma forte componente administrativa e técnica com uma perspetiva atual da Gestão de Recursos Humanos, acompanhando a crescente digitalização das organizações e a transformação do mercado de trabalho.

Ao longo do curso, os estudantes contactam com áreas como recrutamento e seleção, gestão administrativa de pessoal, processamento salarial, formação e desenvolvimento, legislação laboral, comunicação organizacional e gestão de equipas. A formação procura, assim, preparar profissionais capazes de responder tanto às tarefas administrativas de Recursos Humanos como aos novos desafios associados à gestão e valorização das pessoas.

 

Quais as competências que os alunos podem adquirir?

Os estudantes desenvolvem competências diversificadas que lhes permitem intervir em diferentes áreas da Gestão de Recursos Humanos. Aprendem a colaborar em processos de recrutamento e seleção, admissão e integração de trabalhadores, gestão de contratos e documentação laboral, processamento de remunerações e benefícios, organização da formação e apoio à gestão e avaliação do desempenho.

A formação permite ainda desenvolver competências de comunicação, liderança e trabalho em equipa, assim como conhecimentos de legislação laboral e de ferramentas digitais aplicadas à gestão de pessoas. Num contexto em que os Recursos Humanos utilizam cada vez mais tecnologia, dados e Inteligência Artificial, torna-se igualmente importante preparar os estudantes para utilizar estas ferramentas de forma crítica, responsável e adequada às necessidades das organizações.

Quais as profissões no mercado associadas a este curso?

Os diplomados podem desempenhar funções como Técnico de Recursos Humanos, Técnico Administrativo de Recursos Humanos, Técnico de Recrutamento e Seleção, Técnico de Formação, Assistente de Gestão de Pessoas ou exercer funções de apoio à gestão de equipas e de processos administrativos de pessoal.

Estas competências podem ser aplicadas em empresas privadas, organismos públicos, associações, empresas de recrutamento e trabalho temporário, empresas de consultoria ou outras organizações que disponham de estruturas de gestão de pessoas.


Porquê escolher este curso?

As pessoas continuam a ser um dos recursos fundamentais de qualquer organização e, simultaneamente, a forma como são geridas está a mudar rapidamente. Atualmente, os profissionais de Recursos Humanos têm de conciliar conhecimentos administrativos e legais com novas competências relacionadas com tecnologia, comunicação, análise de informação, atração e retenção de talento e desenvolvimento das pessoas.

O CTeSP em Gestão Administrativa de Recursos Humanos proporciona uma formação multidisciplinar e orientada para a realidade profissional, permitindo adquirir competências com aplicação direta no mercado de trabalho.

Um dos elementos diferenciadores é a forte componente prática, culminando num semestre de estágio em contexto de trabalho. Esta experiência permite aplicar os conhecimentos adquiridos, conhecer o funcionamento real de uma organização, desenvolver competências profissionais e estabelecer um primeiro contacto relevante com o mercado de trabalho.


Porquê vir estudar para a UPTomar?

Estudar na Universidade Politécnica de Tomar permite beneficiar de um ambiente académico de proximidade, no qual existe um contacto próximo entre estudantes e docentes e uma forte ligação entre a formação académica e a realidade profissional.

A componente prática assume particular importância num CTeSP, permitindo que os estudantes desenvolvam competências orientadas para situações concretas das organizações. A ligação da UPTomar ao tecido empresarial e institucional possibilita ainda o contacto com diferentes entidades e a realização de formação em contexto de trabalho.

Para além das condições de ensino e das infraestruturas disponíveis, estudar em Tomar proporciona uma experiência académica próxima e integrada, num contexto que favorece a aprendizagem, a participação na vida académica e a preparação para a entrada no mercado de trabalho.

 

 

 
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