Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017
6 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 45,0 TP
Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.
Programa
1. Traços do lider
2. Comportamentos do lider
2.1. abordagem situacional
2.2. liderança transformacional e carismática
3. Traços do lider e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo
Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho de Grupo 60%
e
Avaliação Periódica Prova de frequência 40%
Avaliação Final Prova de Exame
Bibliografia
- Cunha, M. e Rego, A. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Rego. , C. e Lopes,M., C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
Método de Ensino
Aulas teórico-práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: 28 de dezembro de 2020
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
