Oferecer uma sólida formação cultural, científica e tecnológica, sustentada por uma estrutura curricular e um plano curricular que inclui o permanente contacto com situações reais em laboratório e in situ. O modelo deste ciclo assenta no desenvolvimento de um conjunto diversificado de competências para excelentes saídas profissionais e para prosseguir estudos de pós-graduação e mestrado.
Objetivos específicos:
· Proporcionar aos licenciados uma formação de reconhecida solidez concetual;
· Obter elevados níveis de notoriedade e reconhecimento empresariais;
· Proporcionar aos licenciados um amplo leque de escolhas profissionais e uma elevada empregabilidade efetiva;
· Proporcionar aos licenciados uma forte ligação às empresas e práticas empresariais no seu state of the art;
· Proporcionar aos licenciados a articulação e inserção nos atuais contextos de negócios nacionais e internacionais;
· Proporcionar aos licenciados um conjunto de competências transversais em gestão necessárias à compreensão da realidade organizacional;
· Proporcionar aos licenciados um sólido conjunto de competências específicas de Gestão de Recursos Humanos essenciais a um desempenho profissional de elevada qualidade;
Proporcionar uma sólida base deontológica para a integração profissional.
Maria Fernanda Pires Aparício
Gabinete: B 182
Paula Alexandra da Cruz Silva Pina de Almeida
Gabinete: B173
Sílvia Catarina Gomes dos Ramos Rosa
Gabinete: O209
Maria Teresa Antunes Alcobia
Gabinete: B115
