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TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Ano Letivo: 2016/17
A Gestão de Pessoas é como uma orquestra bem afinada, onde não pode faltar um bom Maestro

 

Gerir e assegurar a aplicação dos procedimentos técnicos e administrativos necessários, de forma a obter a informação relevante na área da gestão de recursos humanos, como suporte à tomada de decisão.

 

Objectivos

•Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e

seleção;

•Planificar e efetuar o processo de acolhimento e socialização

dos novos colaboradores;

•Executar ou orientar a recolha de dados relativos à assiduidade,

o processamento e pagamento de salários;

•Preencher documentação relativa às obrigações legais;

•Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os

procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;

•Implementar os processos inerentes à gestão de equipas;

•Promover boas práticas de relacionamento interpessoal;

•Efetuar o processo administrativo referente à avaliação

de desempenho;

•Garantir a aplicação de segurança e saúde de trabalho;

•Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte

à gestão de recursos humanos;

•Atualizar a informação dos processos individuais dos

colaboradores;

•Implementar planos de comunicação interna e externa. 

Contactos

Coordenador(a) de Curso

Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado

Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado

Gabinete: B 178 Tomar
t.: 249328100
ext.: 6180
endereço de e-mail

Secretariado

Maria Ines Silvestre Fernandes

Maria Ines Silvestre Fernandes

Gabinete: O 218
t.: 249328290
ext.: 3108
endereço de e-mail
Ano Letivo: 2016/17

Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

Publicação em Diário da República: Despacho n.º 9920/2021 - 12/10/2021

Plano curricular
UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
Acolhimento e Socialização dos ColaboradoresEnquadramento na organização/empresa 2
Introdução à Gestão de EmpresasGestão e administração 6
Métodos quantitativosMatemática 4
Recrutamento e SeleçãoGestão e administração 6
Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos HumanosGestão e administração 2
Sociedade e EconomiaEconomia 4
Tecnologias de Informação e de ComunicaçãoInformática na óptica do utilizador 6
2º Semestre
Atelier de Criatividade e EmpreendedorismoGestão e administração 4
Cultura e Comunicação OrganizacionalGestão e administração 6
Gestão Administrativa de Recursos HumanosGestão e administração 6
Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoGestão e administração 5
InglêsLínguas e literaturas estrangeiras 4
Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoSegurança e higiene no trabalho 5

 

Plano curricular
UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
Comportamento OrganizacionalGestão e administração 3
Direito do TrabalhoDireito 5
Gestão de Conflitos e NegociaçãoPsicologia 6
Introdução à Contabilidade e FiscalidadeGestão e administração 5
Liderança e Gestão de EquipasGestão e administração 6
Metodologia de Projecto em Recursos HumanosGestão e administração 5
2º Semestre
EstágioGestão e administração 30

Condições de Acesso

Foi registada a criação deste Curso Técnico Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, por Despacho de 21 de julho, do Senhor Diretor-Geral do Ensino Superior.

 

Para qualquer esclarecimento, o candidato pode contactar:

- A Coordenadora do CTeSP em GARH: Prof. Doutora Graciete Honrado; Gabinete B 178; graciete.honrado@ipt.pt.

-  Os Serviços Académicos: servacademicos@ipt.pt.

- O Secretariado do CTeSP, na pessoa da D.Maria Inês Fernandes, Sala O 218.

 

Provas de Ingresso

Área relevante para o ingresso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto -Lei n.º 43/2014, de 18 de março):

  • Português
  • Economia
  • Geografia

Propinas e métodos de pagamento

 O valor da propina é de 600,00€ anuais, podendo ser feito a pronto ou por 8 mensalidades de 67,00€ e a última de 64,00€.

Documentos necessários

 Ficha de candidatura preenchida;

- Fotocópia simples (facultativa) do BI e Cartão de Identificação Fiscal ou Cartão de Cidadão;

- Certificado de habilitações ou Certificado de frequência com discriminação das disciplinas feitas;

- Currículo escolar e profissional

Saídas profissionais

Integrar as estruturas da Gestão de Recursos Humanos de uma organização, desempenhando funções técnicas, no âmbito do:

  • (a) Recrutamento e Seleção;
  • (b) Descrição e Avaliação de Funções;
  • (c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos;
  • (d) Processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;
  • (e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função Recursos Humanos.
  •  

    De forma geral e abrangente:

    - Técnico de Recursos Humanos;

    - Gestor de processos de Recursos Hmanos.

    Locais de funcionamento

    Tomar

    Tomar

    Parcerias

    Para a realização dos Estágios, dispomos de um leque muito diversificado de Parcerias com as seguintes entidades:

     

    Sociedade de Refrigerantes Baía, Lda.

    Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha

    Barquiconta - Contabilidade de Gestão, Lda.

    Rodoviária do Tejo, S. A.

    Câmara Municipal de Tomar

    Câmara Municipal do Entroncamento

    Hotel dos Templários

    Hotel Estalagem Lago Azul


    Ano Letivo: 2016/17
    NP4552
    Financiamento
    b-on
    santander
    erasmus
    catedra
    Financiamentos