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Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Ano Letivo: 2015/16
A Gestão de Pessoas é como uma orquestra bem afinada, onde não pode faltar um bom Maestro

 

Gerir e assegurar a aplicação dos procedimentos técnicos e administrativos necessários, de forma a obter a informação relevante na área da gestão de recursos humanos, como suporte à tomada de decisão.

 

Objetivos

•Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e

seleção;

•Planificar e efetuar o processo de acolhimento e socialização

dos novos colaboradores;

•Executar ou orientar a recolha de dados relativos à assiduidade,

o processamento e pagamento de salários;

•Preencher documentação relativa às obrigações legais;

•Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os

procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;

•Implementar os processos inerentes à gestão de equipas;

•Promover boas práticas de relacionamento interpessoal;

•Efetuar o processo administrativo referente à avaliação

de desempenho;

•Garantir a aplicação de segurança e saúde de trabalho;

•Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte

à gestão de recursos humanos;

•Atualizar a informação dos processos individuais dos

colaboradores;

•Implementar planos de comunicação interna e externa. 

Contactos

Coordenador(a) de Curso

Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado

Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado

Gabinete: B 178 Tomar
t.: 249328100
ext.: 6180
endereço de e-mail

Secretariado

Maria Ines Silvestre Fernandes

Maria Ines Silvestre Fernandes

Gabinete: O 218
t.: 249328290
ext.: 3108
endereço de e-mail
Ano Letivo: 2015/16

Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

Plano curricular
Cód. UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
601616 Acolhimento e Socialização dos ColaboradoresEnquadramento na organização/empresa 3 Graciete Honrado (2)
60164 Atelier de criatividadeGestão e administração 2 Sílvio Brito (2)
60162 InglêsLínguas e literaturas estrangeiras 4 Ana Paula Gomes Ribeiro (2)
60163 Métodos quantitativosMatemática 4 José Faria Paixão (2)
60161 PortuguêsLíngua e literatura materna 4 Mónica Sofia Saraiva Saldanha (2)
601614 Recrutamento e SeleçãoGestão e administração 5 Sílvio Brito (2)
Ana Junça (2)
60167 Sociedade e EconomiaEconomia 4 Maria Rosário Neves (2)
60166 Tecnologias de Informação e de ComunicaçãoInformática na óptica do utilizador 4 José Ribeiro Mendes (2)
Sérgio Rodrigues (2)
2º Semestre
601618 Cultura e Comunicação OrganizacionalGestão e administração 5 Alexandra Carvalho (2)
601611 Direito do TrabalhoDireito 5 Paula Almeida (2)
601627 Expressão Oral e Escrita 5
601612 Gestão Administrativa de Recursos HumanosGestão e administração 6 Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa (2)
Sónia Gonçalves (2)
601617 Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoGestão e administração 5 Ana Junça (2)
601624 Informática 5
601626 Inglês Elementar 5
601625 Introdução à Economia 5
60168 Introdução à Gestão de EmpresasGestão e administração 4 Jorge Simões (2)
601623 Matemática Complementar 5
60169 Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoSegurança e higiene no trabalho 5 Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa (2)
601628 Sociologia 5

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
60165 Atelier de Inovação e EmpreendedorismoGestão e administração 2
601613 Comportamento OrganizacionalGestão e administração 4
601621 Gestão de Conflitos e NegociaçãoPsicologia 6
601610 Introdução à Contabilidade e FiscalidadeContabilidade e fiscalidade 5
601619 Liderança e Gestão de EquipasGestão e administração 6
601615 Metodologia de Projecto em Recursos HumanosGestão e administração 5
601620 Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos HumanosGestão e administração 2
2º Semestre
601622 EstágioGestão e administração 30

Publicação em Diário da República: Despacho n.º 9920/2021 - 12/10/2021

Plano curricular
Cód. UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
601616 Acolhimento e Socialização dos ColaboradoresEnquadramento na organização/empresa 2
60168 Introdução à Gestão de EmpresasGestão e administração 6
60163 Métodos quantitativosMatemática 4
601614 Recrutamento e SeleçãoGestão e administração 6
601620 Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos HumanosGestão e administração 2
60167 Sociedade e EconomiaEconomia 4
60166 Tecnologias de Informação e de ComunicaçãoInformática na óptica do utilizador 6
2º Semestre
601631 Atelier de Criatividade e EmpreendedorismoGestão e administração 4
601618 Cultura e Comunicação OrganizacionalGestão e administração 6
601612 Gestão Administrativa de Recursos HumanosGestão e administração 6
601617 Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoGestão e administração 5
60162 InglêsLínguas e literaturas estrangeiras 4
60169 Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoSegurança e higiene no trabalho 5

 

Plano curricular
Cód. UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
601613 Comportamento OrganizacionalGestão e administração 3
601611 Direito do TrabalhoDireito 5
601621 Gestão de Conflitos e NegociaçãoPsicologia 6
601610 Introdução à Contabilidade e FiscalidadeGestão e administração 5
601619 Liderança e Gestão de EquipasGestão e administração 6
601615 Metodologia de Projecto em Recursos HumanosGestão e administração 5
2º Semestre
601622 EstágioGestão e administração 30

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Condições de Acesso

Foi registada a criação deste Curso Técnico Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, por Despacho de 21 de julho, do Senhor Diretor-Geral do Ensino Superior.

 

Para qualquer esclarecimento, o candidato pode contactar:

- A Coordenadora do CTeSP em GARH: Prof. Doutora Graciete Honrado; Gabinete B 178; graciete.honrado@ipt.pt.

-  Os Serviços Académicos: servacademicos@ipt.pt.

- O Secretariado do CTeSP, na pessoa da D.Maria Inês Fernandes, Sala O 218.

 

Saídas profissionais

Integrar as estruturas da Gestão de Recursos Humanos de uma organização, desempenhando funções técnicas, no âmbito do:

  • (a) Recrutamento e Seleção;
  • (b) Descrição e Avaliação de Funções;
  • (c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos;
  • (d) Processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;
  • (e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função Recursos Humanos.
  •  

    De forma geral e abrangente:

    - Técnico de Recursos Humanos;

    - Gestor de processos de Recursos Hmanos.

    Locais de funcionamento

    Tomar

    Tomar

    Parcerias

    Para a realização dos Estágios, dispomos de um leque muito diversificado de Parcerias com as seguintes entidades:

     

    Sociedade de Refrigerantes Baía, Lda.

    Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha

    Barquiconta - Contabilidade de Gestão, Lda.

    Rodoviária do Tejo, S. A.

    Câmara Municipal de Tomar

    Câmara Municipal do Entroncamento

    Hotel dos Templários

    Hotel Estalagem Lago Azul


    Ano Letivo: 2015/16
    NP4552
    Financiamento
    KreativEu
    erasmus
    catedra
    b-on
    portugal2020
    centro2020
    compete2020
    crusoe
    fct
    feder
    fse
    poch
    portugal2030
    poseur
    prr
    santander
    republica
    UE next generation
    Centro 2030
    Lisboa 2020
    co-financiado