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Ano Letivo: 2015/16

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Estágio

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Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

30 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 640,0 E + 90,0 OT , Cód. 601622.

Docente(s)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
a) O estágio é uma unidade curricular inserida num plano de estudos, podendo ter outra designação para além de estágio.
b) O estágio visa oferecer ao Estudante uma experiência profissional, na fase final do respetivo curso,possibilitando uma mais fácil inserção no mercado de trabalho.

Programa
O estagiário permanecerá, pelo período definido no respetivo plano curricular do curso, numa entidade de reconhecido mérito e idoneidade que se disponibilize a acolhê-lo. Durante o período de estágio, o estudante estagiário desempenhará um conjunto de atividades consideradas relevantes, quer para a sua inserção na realidade laboral, quer para a entidade de acolhimento, em consonância com o plano de estágio previamente definido.

Metodologia de avaliação
Realização de um relatório, sobre as atividades classificadas e desenvolvidas no local de estágio, ao qual é atribuída uma classificação pelo supervisor da entidade onde o aluno estagia e pelo supervisor do curso.

Bibliografia
(2004). Estagio e Docencia. Lisboa: Cortez Editora
(2010). Como Fazer Projetos, Relatorios, Monografias, Dissertacoes e Teses. Rio de Janeiro: Editora Elsevier

Método de Ensino
Durante a realização do estágio haverá acompanhamento do estagiário pelo Supervisor designado pela ESGT, podendo este incluir sessões presenciais nas instalações da ESGT e contactos com a entidade que acolhe o estagiário.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

 

 


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