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TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos

A Gestão de Pessoas é como uma orquestra bem afinada, onde não pode faltar um bom Maestro

 

O Técnico Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos deve gerir e assegurar a aplicação dos procedimentos técnicos e administrativos necessários, de forma a obter a informação relevante na área da gestão de recursos humanos, como suporte à tomada de decisão.

 

Objectivos

Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e

seleção;

Planificar e efetuar o processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;

Executar ou orientar a recolha de dados relativos à assiduidade,

O processamento e pagamento de salários;

Preencher documentação relativa às obrigações legais;

Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os

procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;

Implementar os processos inerentes à gestão de equipas;

Promover boas práticas de relacionamento interpessoal;

Efetuar o processo administrativo referente à avaliação

de desempenho;

Garantir a aplicação de segurança e saúde de trabalho;

Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte

à gestão de recursos humanos;

Atualizar a informação dos processos individuais dos

colaboradores;

Implementar planos de comunicação interna e externa. 

Contactos

Coordenador(a) de Curso

João Pedro Dias Fontes da Costa

João Pedro Dias Fontes da Costa

Gabinete: B183
endereço de e-mail

Secretariado

Isabel Maria Lopes Pereira

Isabel Maria Lopes Pereira

Gabinete: B 115
t.: 249 328 290
ext.: 3108
endereço de e-mail

Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

Plano curricular
UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
Acolhimento e Socialização dos ColaboradoresEnquadramento na organização/empresa 3
Atelier de criatividadeGestão e administração 2
InglêsLínguas e literaturas estrangeiras 4
Métodos quantitativosMatemática 4
PortuguêsLíngua e literatura materna 4
Recrutamento e SeleçãoGestão e administração 5
Sociedade e EconomiaEconomia 4
Tecnologias de Informação e de ComunicaçãoInformática na óptica do utilizador 4
2º Semestre
Cultura e Comunicação OrganizacionalGestão e administração 5
Direito do TrabalhoDireito 5
Expressão Oral e Escrita 5
Gestão Administrativa de Recursos HumanosGestão e administração 6
Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoGestão e administração 5
Informática 5
Inglês Elementar 5
Introdução à Economia 5
Introdução à Gestão de EmpresasGestão e administração 4
Matemática Complementar 5
Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoSegurança e higiene no trabalho 5
Sociologia 5

 

Plano curricular
UCÁrea ECTS Docente
Obr. Opt.
1º Semestre
Atelier de Inovação e EmpreendedorismoGestão e administração 2
Comportamento OrganizacionalGestão e administração 4
Gestão de Conflitos e NegociaçãoPsicologia 6
Introdução à Contabilidade e FiscalidadeContabilidade e fiscalidade 5
Liderança e Gestão de EquipasGestão e administração 6
Metodologia de Projecto em Recursos HumanosGestão e administração 5
Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos HumanosGestão e administração 2
2º Semestre
EstágioGestão e administração 30

Publicação em Diário da República: Despacho n.º 9920/2021 - 12/10/2021

Plano curricular
UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
1º Semestre
Acolhimento e Socialização dos ColaboradoresEnquadramento na organização/empresa 2 Inaê Pimentel Santa Ana
Isabel Ferreira
Introdução à Gestão de EmpresasGestão e administração 6 Rodrigo Esteban Teles
Ana Isabel Gaspar Pacheco
Métodos quantitativosMatemática 4 José Faria Paixão
Carla Sofia Costa Pott Larsen
Recrutamento e SeleçãoGestão e administração 6 Ana Rita Vilas Boas Alves Dias
Fernanda Aparício
Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos HumanosGestão e administração 2 Ana Rita Vilas Boas Alves Dias
João Fontes da Costa
Sociedade e EconomiaEconomia 4 Miguel António Lopes Barbosa
Cláudia Pires da Silva
Tecnologias de Informação e de ComunicaçãoInformática na óptica do utilizador 6 Inaê Pimentel Santa Ana
José Ribeiro Mendes
2º Semestre
Atelier de Criatividade e EmpreendedorismoGestão e administração 4 Ana Isabel Gaspar Pacheco
Cultura e Comunicação OrganizacionalGestão e administração 6 Ana Rita Vilas Boas Alves Dias
Alexandra Carvalho
Gestão Administrativa de Recursos HumanosGestão e administração 6 Carlos André Araújo Salgado
João Fontes da Costa
Carla Joaquim
Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa
Gestão de Competências e Avaliação de DesempenhoGestão e administração 5 Maria João Cabrita Matias Ramos Bugarin
Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa
InglêsLínguas e literaturas estrangeiras 4 Cláudia Sofia Passão Paixão
Marta Dionísio
Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoSegurança e higiene no trabalho 5 Sílvio Brito
Ruben José Pereira Feijão

 

Condições de Acesso

Foi registada a criação deste Curso Técnico Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, por Despacho de 21 de julho, do Senhor Diretor-Geral do Ensino Superior.

Para qualquer esclarecimento, o candidato pode contactar:

- A Coordenadora do CTeSP em GARH: Prof.ª Doutora Margarida Freitas Oliveira; Gabinete B 183; margarida.foliveira@ipt.pt

-  Os Serviços Académicos: servacademicos@ipt.pt.

- O Secretariado do CTeSP: Sílvia Rosa, Sala B 184; silviarosa@ipt.pt

 

Provas de Ingresso

Área relevante para o ingresso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto -Lei n.º 43/2014, de 18 de março):

  • Português
  • Economia
  • Geografia

Propinas e métodos de pagamento

 O valor da propina é de 600,00€ anuais (nacionais) e de 1000€ (internacionais)

Taxas e Emolumentos

 Candidatura   Nacionais 40,00€       Internacionais  50€

No caso do envio da documentação por mail (balcaounico@ipt.pt),o pagamento pode ser feito por transferência bancária para:

NIB: 0781 0112 0000 0001 2791 7

IBAN - PT50 0781 0112 0000 0001 2791 7

BIC - IGCPPTPL

Calendarização

Informações sobre Candidaturas e calendarização das mesmas poderão ser consultadas aqui

Para qualquer esclarecimento  entrar em contato com o Balcão Único  - Student Point of Contacto através do email spoc@ipt.pt ou por telefone 249328107

Saídas profissionais

Integrar as estruturas da Gestão de Recursos Humanos de uma organização, desempenhando funções técnicas, no âmbito do:

(a) Recrutamento e Seleção;

(b) Descrição e Avaliação de Funções;

(c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos;

(d) Processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;

(e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função de Recursos Humanos.

De forma geral e abrangente:

- Técnico de Recursos Humanos;

- Gestor de processos de Recursos Humanos.

Locais de funcionamento

Mafra

Mafra
- Curso pertencente ao Consórcio CETM - Consórcio entre o Tejo e o Mar

Tomar

Tomar

Parcerias

Para a realização dos Estágios, dispomos de um leque muito diversificado de Parcerias com as seguintes entidades:

Sociedade de Refrigerantes Baía, Lda.

Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha

Barquiconta - Contabilidade de Gestão, Lda.

Rodoviária do Tejo, S. A.

Câmara Municipal de Tomar

Câmara Municipal do Entroncamento

Hotel dos Templários

Hotel Estalagem Lago Azul

NP4552
Financiamento
b-on
santander
erasmus
catedra
Financiamentos