Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Saídas profissionais

 

De acordo com o perfil da WFPMA (Federação Mundial das Associações de Gestão de Recursos Humanos), podem-se distinguir diferentes níveis e papéis inerentes aos profissionais de RH. Consoante o nível de intervenção nas organizações, existem várias saídas profissionais para este tipo de diplomados:

• Administrador/ Gestor de Topo;
• Especialista Funcional;
• Líder de Equipa;
• Gestor Médio ou Gestor Executivo.

 

Segundo o seu papel no contexto organizacional podem ser especialistas, generalistas ou estratégicos consoante o tipo de organização e sua dimensão. Assim sendo, o perfil destes diplomados pode passar por:

• Diretor de Recursos Humanos;
• Gestor e Técnico de Recursos Humanos;
• Assessor de Administração;
• Gestor de Comportamento Organizacional
• Gestor e Consultor de Formação Profissional;
• Consultor e Especialista;
• Diretor de Relações Públicas;
• Técnico de Comunicação Institucional.