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Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Liderança e Gestão de Equipas

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Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016

6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964029.

Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.

Programa
1. Traços do lider
2. Comportamentos do lider
2.1. abordagem situacional
2.2. liderança transformacional e carismática
3. Traços do lider e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho de Grupo 60%;
Avaliação Periódica Prova de frequência 40%
Avaliação Final Prova de Exame

Bibliografia
- Cunha, M. e Rego, A. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Rego. , C. e Lopes,M., C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Rego, A. e Pina e Cunha, M. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo

Método de Ensino
Aulas teórico-práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Ata da Reunião do CTC nº209 de 13/11/2023

Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)

 

 


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