Publicação em Diário da República: Despacho n.º 4406/2017 - 22/05/2017
5 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 30,0 TP , Cód. 92955.
Docente(s)
- Sónia Marisa Pedroso Gonçalves Bogas (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Objetivos
Explicar o papel do gestor enquanto gestor de pessoas;
Explicar a importância estratégica das pessoas enquanto vantagem competitiva;
Identificar as aplicações da gestão de comportamento individual e de equipas de trabalho nas organizações;
Identificar e caracterizar processos psicossociais.
Programa
I - As Organizações
Teorias organizacionais
Estrutura organizacional
Cultura organizacional
II - Indivíduos nas Organizações
Comportamento humano: A interação entre personalidade e contexto
Emoções
Motivação e satisfação no trabalho
Stress e bem-estar no trabalho
III - Equipas de trabalho nas Organizações
Trocas sociais: justiça, apoio e confiança
Tipos e características dos grupos
Equipas de trabalho e trabalho em equipa
Liderança
Relacionamento interpessoal e conflitos
Metodologia de avaliação
A avaliação contínua será constituída por uma prova escrita (50%) e um trabalho individual (50%).
Exame final (100%)
Bibliografia
- , E. e Miguel, . (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão.. Lisboa: Editora RH
Método de Ensino
Métodos expositivo e interrogatório, com a possibilidade de realização de dinâmicas de grupos. Permite compreender a ligação entre as competências a adquirir pelos estudantes e o âmbito de estudo e aplicação do CO.
Software utilizado nas aulas
não aplicável
