Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]
6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 15,0 T + 45,0 PL + 15,0 OT , Cód. 964026.
Docente(s)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Objetivos
Programa
Metodologia de avaliação
Bibliografia
- Ceitil, M. (2016). Gestão e desenvolvimento de competências (2.ª ed.). Lisboa: Edições Silabo
- Kirkpatrick, D. e Kirkpatrick, J. (2006). Evaluating training programs: The four levels (3rd ed.). San Francisco, CA: Berrett-Koehler Publishers.
- Noe, R. (2023). Employee training and development (9th ed.). New York, NY: McGraw Hill
- Picado, L. e Lopes, A. (2010). Conceção e gestão da formação profissional contínua: Da qualificação individual à aprendizagem organizacional.. Ramada: Edições Pedago.
- Rocco , T. e Morris, M. e Poell, R. (2024). The SAGE handbook of human resource development. London: SAGE Publications
- Taylor, S. e Armstrong, M. (2023). Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management (16th ed.). Londres, Reino Unido: Kogan Page
Método de Ensino
Software utilizado nas aulas
