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Ano Letivo: 2021/22

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Metodologia de Projecto em Recursos Humanos

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Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP , Cód. 601615.

Docente(s)
- Ana Luísa Junça da Silva (1)
- Ruben José Pereira Feijão (2)
- Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos

Objetivos
OP1. Definir problemas de investigação.
OP2. Compreender as normas éticas e deontológicas em investigação. OP3. Definir planos de pesquisa e saber operacionalizar variáveis. OP4. Conduzir autonomamente todas as fases de pesquisa.
OP5. Analisar dados quantitativos e qualitativos.
OP6. Saber como divulgar os resultados.
ODS4. Educação de qualidade.

Programa
CP1. Definição e conceptualização de um problema de investigação: CP1.1. Identificação e definição de problema de pesquisa. CP1.2. Pesquisa teórica sobre principais constructos. CP1.3. Identificação e definição de hipóteses de trabalho. CP2. Ética na investigação: tratamentos adequados em sujeitos humanos. CP3. Definição de plano de estudo e operacionalização de variáveis: CP3.1. Selecção de planos de estudo e avaliação da qualidade da investigação. CP3.2. Questões de tradução, adaptação de instrumentos e concepção de novos materiais CP4. Preparação logística da pesquisa: CP4.1. Gestão de participantes. CP4.2. Organização logística. CP4.3. Acompanhamento e realização de recolha de dados. CP5. Análise de dados quantitativos e/ou qualitativos. CP6. Divulgação dos resultados da pesquisa: CP6.1. Apresentação de poster. CP6.2. Escrita de artigo científico.

Metodologia de avaliação
I. Avaliação Contínua - Realização de um teste escrito e de um trabalho de grupo:
a) 1 teste escrito (presencial) – ponderação de 65%
b) Trabalho de grupo (3/4 elementos) – ponderação de 35%;

A informação acerca da temática, estrutura/ forma dos trabalhos de grupo, será disponibilizada no Teams.

Para todos os momentos de avaliação é exigida uma nota mínima de oito valores. A média das duas notas ( 65% + 35%) deverá perfazer um mínimo de dez valores.

2.Avaliação Final - Prova escrita de exame. Para a aprovação na U.C. é exigida uma nota mínima de 10 valores.

A metodologia de avaliação da U.C. não contempla a possibilidade de prova oral.

Bibliografia
- Bos, J. (2020). Research Ethics for Students in the Social Sciences. Utrecht: Springer
- Fortin, M. (2000). O processo de investigação: Da concepção à realização. Lisboa: Lusociência
- Gomes, J. e Cesário, F. (2014). Investigação em Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Escolar Editora
- Mackay, I. (1994). 35 Questionários de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Monitor

Método de Ensino
1. Aulas teórico-práticas: Explicação, reflexão e aplicação dos conteúdos sobre investigação; análise de dados, com metodologias expositivas e participativas. 2.Práticas laboratoriais: monitorização do processo de investigação.3. Orientação tutorial.

Software utilizado nas aulas
Excel

 

Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Aprovada em Reunião do CTC de 28/07/2022 (Ata nº 183)

Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)

 

 


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