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Ano Letivo: 2017/18

Gestão

Comportamento Organizacional

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Publicação em Diário da República: Despacho n.º 4406/2017 - 22/05/2017

5 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 30,0 TP , Cód. 92955.

Docente(s)
- Sónia Marisa Pedroso Gonçalves Bogas (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos

Objetivos
Explicar o papel do gestor enquanto gestor de pessoas;
Explicar a importância estratégica das pessoas enquanto vantagem competitiva;
Identificar as aplicações da gestão de comportamento individual e de equipas de trabalho nas organizações;
Identificar e caracterizar processos psicossociais.

Programa
I - As Organizações
Teorias organizacionais
Estrutura organizacional
Cultura organizacional

II - Indivíduos nas Organizações
Comportamento humano: A interação entre personalidade e contexto
Emoções
Motivação e satisfação no trabalho
Stress e bem-estar no trabalho

III - Equipas de trabalho nas Organizações
Trocas sociais: justiça, apoio e confiança
Tipos e características dos grupos
Equipas de trabalho e trabalho em equipa
Liderança
Relacionamento interpessoal e conflitos

Metodologia de avaliação
A avaliação contínua será constituída por uma prova escrita (50%) e um trabalho individual (50%).
Exame final (100%)

Bibliografia
- , E. e Miguel, . (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão.. Lisboa: Editora RH

Método de Ensino
Métodos expositivo e interrogatório, com a possibilidade de realização de dinâmicas de grupos. Permite compreender a ligação entre as competências a adquirir pelos estudantes e o âmbito de estudo e aplicação do CO.

Software utilizado nas aulas
não aplicável

 

 

 


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