IPT Logotipo do IPT

Ano Letivo: 2016/17

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Métodos de Formação

<< voltar ao Plano Curricular

Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016

6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 15,0 T + 45,0 PL + 15,0 OT , Cód. 964026.

Docente(s)
- Ana Luísa Junça da Silva (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos deverão ter as seguintes competências: Decisão e resolução de problemas; credibilidade pessoal; desenvolvimento e manutenção da imagem; escuta ativa; positividade; liderança; gestão de relacionamentos; adaptabilidade; gestão de si próprio; ganhar confiança e respeito;

Programa
1. A variedade da Formação
2. Métodos de formação e aprendizagem
2.1 método ativo
2.2 método expositivo
2.3 método interrogativo
2.4. método demonstrativo
3. Preparação e utilização de métodos de formação
3.1 melhores métodos e técnicas consoante o público alvo, tempo e tipo de formação
4. Operacionalização de métodos de formação

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Presença obrigatória (15%) + Apresentação de 2 trabalhos de grupo (25%)

Avaliação Periódica Frequência final - Autoscopia Final (60%).
Avaliação Final Exame final constituído por uma prova oral (100%).

Bibliografia
- D., E. e B. Hart, L. (1991). Métodos de Formação que Funcionam - Métodos e Estratégias Inovadoras de Formação. Lisboa: Monitor

Método de Ensino
Aulas teórico práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

 

 


<< voltar ao Plano Curricular
NP4552
Financiamento
KreativEu
erasmus
catedra
b-on
portugal2020
centro2020
compete2020
crusoe
fct
feder
fse
poch
portugal2030
poseur
prr
santander
republica
UE next generation
Centro 2030
Lisboa 2020
co-financiado