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Ano Letivo: 2014/15

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Psicologia Social

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Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964008.

Docente(s)
- Isabel Maria da Cruz Ferreira (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
Contribuir para o conhecimento de aspetos básicos na área da Psicologia Social.
Gerir o comportamento organizacional.
Demonstrar capacidades no âmbito das relações interpessoais e intergrupais.

Programa
1.Origem e percurso da Psicologia Social
2.Formação de impressões
3.Atribuição causal
4.Atitudes
5.Influência social
6.Relações e conflitos intergrupais

Metodologia de avaliação
Realização de 2 avaliações escritas no semestre para admissão ou dispensa de exame final. Épocas de exame estabelecidas.

Bibliografia
- BYRNE, D. e BARON, R. (2004). Social Psychology. New York: Psychology Press
- LEYENS, J. (2004). Psicologia social. Lisboa: Edições 70.
- LIMA, M. (2003). Temas e debates em Psicologia Social: Identidade, conflitos e processos sociais - A Psicologia Social na prática. Lisboa.: Livros Horizonte
- VALA, J. e MONTEIRO, M. (2004). Psicologia Social. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian

Método de Ensino
Aulas teórico-práticas com exposição oral (apoiadas por datashow) e apresentação/discussão de casos.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

 

 


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