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Ano Letivo: 2013/14

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Ergonomia

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Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964016.

Docente(s)
- Isabel Maria da Cruz Ferreira (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
Conhecer técnicas de diagnóstico e de projecto em ergonomia;
Analisar as diferentes aplicações da ergonomia;
Compreender a variedade e complementaridade das teorias ergonómicas
Relacionar os conhecimentos sobre o organismo humano e a ergonomia;
Analisar a importância da actividade versus tarefa.

Programa
1.Conceitos, métodos e técnicas
2.Abordagem ergonómica de sistemas
3.Percepção e comunicação
4.Biomecânica e antropometria
5.Segurança no trabalho
6.Ambiente físico
7.Factores Humanos no trabalho
8.Ergonomia do produto

Metodologia de avaliação
•Trabalho Grupo ou Individual 50% **
•Frequência 50%

** Na opção de fazer apenas trabalho individual, corresponderá à apresentação de três trabalhos durante o semestre.

Bibliografia
- BRIDGER, R. (1995). Introduction to Ergonomics . New York: McGraw-Hill
- Lida, I. (2000). Ergonomia: Projeto e Produção. S. Paulo: Edgard Blucher
- MONTMOLLIN, M. (1990). A Ergonomia . Lisboa: Instituto Piaget

Método de Ensino
•Método expositivo e activo;
•Estudo acompanhado e trabalho em grupo

Software utilizado nas aulas

 

 

 


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