Publicação em Diário da República: Despacho nº 3359/2013 - 01/03/2013
3 ECTS; 3º Ano, 2º Semestre, 45,0 TP + 3,0 O , Cód. 964433.
Docente(s)
- Isabel Maria da Cruz Ferreira (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Contribuir para o conhecimento de aspetos básicos nesta área.
Compreender o funcionamento dos principais processos organizacionais.
Desenvolvimento de competências para uma melhor gestão das pessoas, relações interpessoais,equipa, negociação. Fomento de desenvolvimento a nível humano
Programa
1.Delimitação conceptual da unidade curricular
Comunicação (funções, níveis de análise e competências
2.Motivação (processo motivacional, principais teorias e satisfação no trabalho)
3.Liderança (principais estudos e resultados organizacionais)
4.Comportamentos de cidadania nas organizações (importância da justiça, atitudes, características personalidade, consequências)
5.Conflito e negociação
Metodologia de avaliação
Realização de avaliação escrita no final da unidade, para admissão ou dispensa de exame final. Épocas de exame
estabelecidas.
Bibliografia
- FERREIRA, J. (1996). Psicossociologia das organizações. Alfragide: McGraw-Hill
- GIBSON, J. (2006). Organizações. Comportamento, estrutura e processos.. São Paulo: McGraw-Hill.
- PINA e CUNHA, M. (2004). Manual de comportamento organizacional e gestão. Lisboa: Editora Recursos Humanos
Método de Ensino
Aulas teóricas com exposição oral, apoiadas por datashow. Aulas
teórico-práticas com apresentação/discussão de casos.
Software utilizado nas aulas
