As saídas profissionais dos diplomados com o 2.º ciclo em Gestão de Recursos Humanos são diversificadas e podendo desempenhar, entre outras, as seguintes funções:
- Gestor ou diretor de recursos humanos;
- Técnico de gestão de recursos humanos;
- Assessor de direção/administração;
- Técnico/analista de organização;
- Técnico/perito em sistemas de informação para a função de pessoal e de organização;
- Analista de projetos;
- Consultor;
- Técnico de desenvolvimento de carreiras;
- Gestor de formação profissional;
- Técnico/perito em executive search/head hunting/outplacement;
- Professor;
- Investigador.
Estas saídas profissionais podem ser em contexto de empresas privadas, como do sector público, na Administração Central, Regional e Local, nos Departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos e, em Entidades Públicas Empresariais.