Introdução à Contabilidade e Fiscalidade

TeSP - Gestão Administrativa de Recursos Humanos
5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP

Docente(s)
- Arlindo José Bernardo Dinis

Pré-requisitos
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Objetivos
Visa formar adultos em que prevalece a componente técnica nas áreas da Contabilidade e Fiscalidade. O técnico superior especialista em Recursos Humanos é um profissional que, de uma forma autónoma, é capaz de efetuar trabalhos técnicos inerentes a estas duas áreas. Este profissional possui competências no âmbito da contabilidade e do sistema fiscal em conformidade com o normativo legal aplicável. Este diplomado está vocacionado para ocupar postos de trabalho onde poderá desempenhar as funções de âmbito contabilístico, financeiro e fiscal, tais como: organizar e preparar informações de natureza contabilística e fiscal; efetuar a prestação de contas; apoiar as organizações na gestão financeira e fiscal.

Programa
Apreender a importância da contabilidade no âmbito dos sistemas de informação de gestão como elemento que proporciona informação útil para a tomada de decisões;
Conhecer a estrutura conceptual do SNC e critérios de valorimetria do SNC;
Conhecer e aplicar o SNC;

2. Fiscalidade / Introdução
A actividade financeira do Estado;
Noção de imposto;
Características do imposto;
Figuras afins do imposto;
Fases do imposto;
Tipologia dos impostos;
Estrutura fiscal portuguesa;
Fontes de direito fiscal ? A Lei Constitucional
Conceito fiscal de rendimento

3. Imposto sobre o Valor Acrescentado
Características
Incidência
Incidência pessoal
Incidência pessoal
Regras de territorialidade
Factor gerador e exigibilidade do imposto
Isenções
Valor tributável
Taxas
Apuramento do imposto
Obrigações dos sujeitos passivos de IVA
Resolução de casos práticos

Imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas Incidência
Matéria colectável
Resolução de casos práticos


Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares
Incidência pessoal;
Incidência real;
Tributação separada vs tributação conjunta
Taxas
Colecta
Deduções à colecta
Tributação dos não residentes
Exercícios práticos

Metodologia de avaliação
4 (quatro) avaliações escritas intercalares, contribuindo para a nota final em 25% cada;
Dispensam de Exame os alunos que obterem a partir de uma média simples 10 valores;
Exame escrito;
Exame de recurso, escrito.

Bibliografia

Método de interação
As aulas decorrem tendo por base o método expositivo, demonstrativo e também baseado em casos práticos simulados.

Software utilizado nas aulas
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