Saídas profissionais

 

Integrar as estruturas da Gestão de Recursos Humanos de uma organização, desempenhando funções técnicas, no âmbito do:

(a) Recrutamento e Seleção;

(b) Descrição e Avaliação de Funções;

(c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos;

(d) Processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;

(e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função de Recursos Humanos.

 

De forma geral e abrangente:

- Técnico de Recursos Humanos;

- Gestor de processos de Recursos Humanos.