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Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Saídas profissionais

 

De acordo com o perfil da WFPMA (Federação Mundial das Associações de Gestão de Recursos Humanos), podem-se distinguir diferentes níveis e papéis inerentes aos profissionais de RH. Consoante o nível de intervenção nas organizações, existem várias saídas profissionais para este tipo de diplomados:

  • Administrador/ Gestor de Topo;
  • Especialista Funcional;
  • Líder de Equipa;
  • Gestor Médio ou Gestor Executivo.

 

Segundo o seu papel no contexto organizacional podem ser especialistas, generalistas ou estratégicos consoante o tipo de organização e sua dimensão. Assim sendo, o perfil destes diplomados pode passar por:

  • Diretor de Recursos Humanos;
  • Gestor e Técnico de Recursos Humanos;
  • Assessor de Administração;
  • Gestor de Comportamento Organizacional
  • Gestor e Consultor de Formação Profissional;
  • Consultor e Especialista;
  • Diretor de Relações Públicas;
  • Técnico de Comunicação Institucional.

 

 
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